Kyivski.info
Опубликовано: 20.01.2019
Заработная плата и размер пособий, безопасность на работе и баланс распределения времени работа-дом — вот, что больше всего интересует подавляющее количество ищущих новое место. Карьерный рост и хорошее руководство также важны. У разных возрастных групп — различные приоритеты, на сайте kyivski.info. Карьера имеет первостепенное значение для «Поколения Х» (родившиеся в 60-80-х годах прошлого века). Корпоративная культура компании, потенциал роста и баланс между работой и личной жизнью важны для следующего поколения — "Тысячилетники"/"Поколение Y" (родившиеся в 90-х — начале 2000-х годов). Все это относится и к работе в стартапе.
Если вы впервые вышли на рынок труда или ищете место работы, то участие в создании компании может стать пугающим, даже отталкивающим фактором.
Привлекательное
Уникальный опыт. Это — далеко не всегда наличие игровых комнат и скейтбординга на лестничных пролетах. Стартапы обычно создают самые выгодные условия работы. Творчество и редкая возможность участвовать в рождении нового бизнеса имеют решающее значение для привлечения сотрудников.
Вы сможете узнать МНОГО НОВОГО — новое дело требует большей ответственности от сотрудников, что заставляет их находиться в постоянном поиске. Вас берут на работу за ваши опыт и знания. Но, при этом ждут большего — творчества и новаторства при создании нового продукта.