28.10.2017
Добавлено в закладки: 0
Перед регистрацией ИП следует основательно ознакомиться со своими правами и обязанностями, определить ключевые цели, связанные с развитием деятельности. Это поможет избежать неприятностей в будущем. При этом необходимо учитывать особенности административной ответственности для ИП.
Индивидуальные предприниматели отличаются повышенной уязвимостью в плане ответственности по своим обязательствам. Тогда как юридические лица рискуют лишь уставным фондом и активами, которые имеются на балансе. Индивидуальная собственность учредителей не идет на погашение долгов предприятия.
В первую очередь будущие ИП должны изучить законодательные акты России. Нарушение закона или его незнание не освобождает от юридической ответственности. ИП могут привлечь к таким видам ответственности:
Бизнесмен является полноценным нанимателем, который наделен правами и обязанностями по отношению к работникам. Основополагающим документом, регулирующим рабочие взаимоотношения между работодателем и сотрудником, является трудовой договор. Многие предприниматели ошибочно полагают, что сумеют избежать ответственности за нарушение трудового законодательства при не заключении соглашения.
Рабочие взаимоотношения между работодателем и сотрудником возникают тогда, когда служащий был допущен к осуществлению своих должностных обязанностей. Если сотрудник фактически приступил к трудовой деятельности по приказу работодателя или уполномоченного лица, а трудовое соглашение не было заключено, то за не оформление работника полагается штраф. За неоформленного работника в 2016–2017 году размер штрафа составляет от 5 000 до 10 000 руб.
Copyleft © 2017 . www.sovietart.net